Quali sono gli ingredienti del benessere lavorativo?
Relazioni positive con colleghi e superiori
Ambiente confortevole
Soddisfazione professionale e autorealizzazione
Adeguati tempi e carico di lavoro
La mancanza di uno o più di essi può comportare una situazione di disagio e minare la salute psico-fisica dell’individuo. Coglierne i primi segnali spesso previene l’acuirsi ed il cronicizzarsi del malessere personale e relazionale.
Le situazioni più frequenti riguardano:
mobbing ostraining
sindrome di burnout
difficoltà relazionali con colleghi o superiori
inadeguata organizzazione del lavoro
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